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🎲 번레이트 (Burn Rate) 룰 요약 🎲
(Burn Rate, 2002/2020 한국어판)
1 개요
장르: 풍자형 경영 시뮬레이션 게임
플레이 인원: 2-4명
난이도: ★★☆☆☆ (입문자도 가능, 직관적인 룰)
특징:
- 신생 벤처 회사를 경영하며 버티는 생존 경쟁 게임 💰
- 다른 회사에 쓸모없는 프로젝트를 떠넘기고 파산시키는 블러핑과 타이밍 게임 🔥
- 살아남는 자만이 승리하는 냉혹한 자본주의 테마 🎯
2 게임 목표 🎯
목표는 단 하나!
▶ 마지막까지 파산하지 않은 회사가 게임의 승자입니다.
상대에게 직원 급여 부담을 키우고,
쓸모없는 프로젝트를 전가하며
악착같이 버텨야 합니다.
3 게임 구성 및 배경 🌍
기본 구성물
구성물 수량
| 직원 카드 | 40장 (4개 부서 × 다양한 능력치) |
| 프리랜서 카드 | 15장 (급여 3) |
| 경영 카드 | 102장 (일반/공격/부사장 전용) |
| 자본금 기록지 | 1부 |
| 시작 자본금 | 각자 100 |
4개 부서
- 📊 재무팀
- 🧑💼 인사팀
- 💼 영업팀
- 🧑💻 개발팀
4 카드 및 능력 설명 ⚙️
📋 직원 카드
속성 설명
| 부서 | 4종류로 나뉘며 업무 능력 존재 |
| 업무 능력 | 0~3, 경영 카드 사용 조건 |
| 급여 | 1~2, 매 턴 지급 |
| 부사장 | 항상 팀장 위치, 2명 이상 불가 ❌ |
🧑💻 개발자
- 별도 업무 능력 없음
- 쓸모없는 프로젝트 개발 전용 인력
🧠 프리랜서
- 급여 3 💸
- 개발자 부족 시 투입
🗂️ 경영 카드
종류 특징
| 일반 카드 | 자신의 회사에 사용 (조건 있음) |
| 공격 카드 | 타인에게 사용, 배경 뾰족 + 빨간 숫자 |
| 부사장 전용 | 보라색 카드, 부사장 수 조건 기반 |
5 게임 준비 및 배치 📦
- 직원 카드를 부서별로 섞어 4더미 생성 → 펼치기
- 프리랜서 카드 더미 공개
- 경영 카드 섞고 1덱 구성
- 자본금 100 기록 후, 창업 멤버 4명씩 고용
- 고용한 직원을 부서별로 나누어 배치
- 가장 높은 업무 능력 직원이 팀장
- 나머지는 급여만 지급 (일 안 함)
- 개발자는 팀 없이 따로 모아 둠
- 경영 카드 6장씩 받고 시작
6 주요 규칙 및 턴 순서 🔄
자기 턴 순서 (4단계)
1️⃣ 경영 카드 사용 또는 버리기
- 최대 4장까지 사용 or 전부 버리기
- 사용 조건: 부서 팀장의 업무 능력 ≥ 카드 숫자
- 쓸모없는 프로젝트 → 사용 후 남음
- 부사장 전용 → 부사장 수가 조건
2️⃣ 프리랜서 계약/해지
- 개발자 부족 시 자동 계약
- 개발 종료 or 개발자 고용 시 해지 가능
3️⃣ 급여 지급 💸
- 팀장/비팀장/프리랜서 모두 급여 지급
- 자본금 기록지 업데이트
- 자본금 0 이하 시 즉시 파산!
4️⃣ 경영 카드 보충
- 핸드 6장까지 보충
- 카드 덱 소진 시 버린 카드 섞어 재활용
7 파산 및 게임 종료 조건 💥
- 자본금이 0 이하가 되면 파산 즉시 퇴장
- 모두 파산하고 단 한 회사만 남으면 게임 종료
- 마지막까지 생존한 회사가 승리! 🏆
8 게임 팁 💡
✅ 쓸모없는 프로젝트는 급여 압박을 유도하는 최고의 무기
✅ 프리랜서 의존 시 급여 폭탄 💣 주의
✅ 팀장 인력 관리가 카드 조건 충족의 핵심
✅ 부사장 활용 시 강력한 카드 사용 가능
✅ 상대 회사 부서 능력치를 눈여겨보며 타이밍 공격 🔍
9 용어 정리 📖
용어 설명
| 팀장 | 부서 내 가장 위 카드 (업무 능력 반영됨) |
| 업무 능력 | 경영 카드 사용 조건 |
| 급여 | 매 턴 자본금에서 차감 |
| 개발 종료 카드 | 쓸모없는 프로젝트 제거 |
| 프리랜서 | 급여 3, 개발자 부족 보완 |
| 쓸모없는 프로젝트 | 개발자 수 필요, 급여 압박용 공격 카드 |
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🎓 번레이트 입문 튜토리얼 (3인 예시)
🧑💼 등장인물
- 🟥 노아
- 🟦 에반
- 🟨 제리
모든 플레이어는 자본금 100으로 시작합니다.
각자 직원 4명 고용 완료, 경영카드 6장씩 소지.
🕹️ 게임 상황: 제리의 첫 턴
🔎 제리의 직원 구성
부서 팀장 팀원
| 재무팀 | 관리자 (업무 능력 1) | 없음 |
| 인사팀 | 관리자 (업무 능력 2) | 없음 |
| 영업팀 | 부사장 (업무 능력 0) | 없음 |
| 개발팀 | 개발자 2명 (업무 능력 없음) | 없음 |
🔄 1단계: 경영 카드 사용
제리는 고용 카드 (조건 2≤, 인사팀) 를 사용하려고 합니다.
✅ 인사팀 팀장의 업무 능력은 2 → 조건 만족!
📍 결과:
제리는 인사팀 더미에서 직원 1명 추가 고용,
카드는 버린 더미에 놓습니다.
🔄 2단계: 프리랜서 계약
제리의 앞에는 쓸모없는 프로젝트 카드 1장 (개발자 3명 필요) 가 있습니다.
- 제리는 현재 개발자 2명 보유
- 부족한 개발자 1명은 프리랜서로 계약
📍 결과:
프리랜서 카드 1장 테이블에 배치
→ 급여 3짜리 부담이 추가됨 💸
💰 3단계: 급여 지급
고용 인원 급여
| 재무팀 관리자 | 1 |
| 인사팀 관리자 ×2 | 1 + 1 = 2 |
| 영업팀 부사장 | 2 |
| 개발자 ×2 | 1 + 1 = 2 |
| 프리랜서 ×1 | 3 |
총 급여: 1 + 2 + 2 + 3 = 8
📍 결과:
자본금 100 → 92로 감소, 기록지에 표시
🃏 4단계: 카드 보충
제리는 현재 손에 5장 보유 중
➡️ 경영 카드 1장 보충하여 총 6장 유지
✅ 턴 종료 → 다음은 에반 차례
💡 실전 팁
- 프리랜서는 급여가 크므로 빨리 개발자 고용으로 교체하자
- 인사팀 능력치를 높이면 더 많은 고용 카드를 활용할 수 있음
- 부사장 전용 카드는 특별한 조건을 만족해야 하므로 잘 판단할 것
- 쓸모없는 프로젝트는 공격 카드로 적극 활용하되,
상대 팀의 해당 부서 능력도 꼭 확인할 것!
🏁 게임 승리 조건 다시 확인!
- 파산하면 즉시 탈락
- 마지막까지 버틴 1인만 최종 승자!
룰이 헷갈릴 땐? 🎲
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